Ethikkodex

Auszug aus dem Ethikkodex (Wozu ein Ethikkodex nötig ist)

Heutzutage sind durchschaubare, ethische und konforme Verhaltensweisen ein Muss für die Unternehmensführung. Das bedeutet nicht nur die Beachtung der zahlreichen Gesetzesvorschriften, sondern auch die Erwartungen und Bestrebungen der verschiedenen Stakeholder.

Aus diesem Grund hat der Vorstand der O.M.A.R. S.r.l. vorliegenden Ethikkodex verabschiedet, der die Verhaltensregeln beschreibt, die einem nachhaltigen Wachstum und dem guten Ruf des Unternehmens dienlich sind, unter Rücksichtnahme auf die Prinzipien und Werte, die innerhalb der Gruppe gelten, der anwendbaren gesetzlichen Bestimmungen, der „Best Practices“ und der Verschiedenheit der Länder in denen O.M.A.R S.r.l. tätig ist. Diese Standards spielen eine wichtige Rolle auf allen Märkten, auf denen O.M.A.R. S.r.l. auftritt.

Dies gilt auf für Sie, indem sie Teil von O.M.A.R. S.r.l. sind: gehen Sie die Verpflichtung ein, diesen Kodex zu respektieren und mit der Gesellschaft so zusammenzuarbeiten, damit die darin enthaltenen Bestimmungen eingehalten werden und die Kultur der Integrität zu fördern. Dieser Kodex hat nicht jedes einzelne ethische Prinzip zum Gegenstand, an das Sie ihr Verhalten bei der Zusammenarbeit mit O.M.A.R. S.r.l. anpassen sollten und beabsichtigt nicht, andere Gesetzesnormen, Verordnungen oder Bestimmungen, die gesetzlich vorgesehen sind oder aus der Politik, den Verfahrensweisen und/oder organisatorischen Bestimmungen der O.M.A.R. S.r.l. zu ersetzen – wobei er, jedoch durch diese integriert werden kann.

Dieser Kodex muss als fester Bestandteil der Beziehungen mit O.M.A.R. S.r.l. betrachtet werden; daher bitten wir Sie um Mitarbeit, um das Vertrauen, das die Kundschaft, Zulieferer und Kollegen und die Gemeinschaften in O.M.A.R. S.r.l. haben, auszubauen und zu bewahren. Dieser Kodex muss zugleich mit dem O.M.A.R. S.r.l. Anti-Bribery Code of Conduct, dem O.M.A.R. S.r.l. Code of Basic Working Conditions, dem O.M.A.R. S.r.l. Policy on Non-discrimination and Diversity Kodex und heutigen und zukünftigen anderen Verhaltensvorschriften, Politik, Prozeduren, Richtlinien und/oder Organisationsvorschriften, gelesen und interpretiert werden. Diese letzte Fassung des Ethikkodex ersetzt alle vorherigen Versionen. (Er folgt im Originaldokument).